國立臺北科技大學校友會

林書鴻

35 年畢業台北工業學校化工科
林學長以日本經營之神松下幸之助的宗教經營管理為例，他說松下在朋友引薦下有天到寺廟參訪，看到許多志工在那默默奉獻，全心投入廟堂裡，地板或柱子擦得亮晶晶一塵不染，草皮、花木修剪的整整齊齊，每日的唸經一而再再而三的重覆動作，讓他領悟到工安要做好就 是要讓工安管理成為常態，成為日常的習慣絕不鬆懈。林學長又說，推動工安工作必須要向宗廟裡的志工般，「從心做起、從心改造」，且要虛心接受，完全付出，如果員工能把工安工作當成信仰般的付出，工安豈會作不好？為了更貫徹工安教育，林學長親自主持各地工廠的教育訓練，一次又一次期望員工每天不斷重覆嚴格執行，再說工安不是花錢充實硬體及制定各種工安規章就可解決，最關鍵是高階主管要把職場安全視為企業最重要的核心價值。